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Por [N1] Fred el | Añadir comentario

4 claves para contratar a buen programador de software

¿Necesito un programador o un desarrollador?

Como bien sabemos, en la informática y la computación hay muchos campos, que hay especialistas en hardware y en sistemas, que hay especialistas en software, y que dentro del software hay a su vez personas que se dedican a la programación en sentido estricto y otras que se dedican a al análisis y al desarrollo de aplicaciones. Lo primero que tienes que saber es qué perfil necesitas. ¿Cuál es la diferencia entre un programador y un analista-desarrollador?

¿Cómo puedo identificar un buen currículo de un senior?

Todo proceso de contratación suele resultar bastante complejo, pero en la industria de la programación de software los mejores desarrolladores suelen estar todos bastante ocupados y se vuelve aún más difícil la elección de un programador senior. Por ello es importante identificar aquellos currículos que nos interesan: 7 Consejos para el Currículum de un Desarrollador de Software.

¿Cómo encontrar un programador senior para tu negocio?

La contratación de un desarrollador o programador senior para tu startup es un asunto de “vida o muerte”. Èsta es la persona sobre cuya visión creativa y saber-hacer tecnológico pende el éxito de tu producto. Éste es el líder que dirigirá a los ingenieros que contrates en adelante, encargado de sacar el máximo provecho de sus cualidades en busca de innovación: 5 Formas de Encontrar un Desarrollador Senior para Tu “Startup”.

¿Cómo reconocer a un buen programador en una entrevista?

En las entrevistas de trabajo destinadas a la contratación siempre debemos intentar crear un ambiente distendido donde las personas puedan participar sin miedo a hacer preguntas. Para identificar a un buen desarrollador hay una serie de preguntas que debería hacernos: 10 preguntas que hacen los buenos programadores en las entrevistas de trabajo.

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