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Nuevo ciclo de crecimiento de Velneo

Por [N4] alfonsogu el | 8 Comments

Velneo ha sido galardonada varios años como “mejor empresa para trabajar en España” por la fundación americana “Great Place to Work”. Este premio no lo dan porque tengamos futbolín o billar en las oficinas, estos premios los dan a las políticas innovadoras de recursos humanos. Una de esas políticas que llevamos aplicando durante los últimos 15 años es la de rotaciones de puestos de trabajo. Para nosotros un puesto de trabajo tiene una duración media de cinco años, ya que consideramos que cinco años es el tiempo de motivación máximo de una persona-puesto, lo que además sirve para refrescar, rejuvenecer, re-aprender, dar oportunidades a gente joven, evitar efectos paraguas en los puestos de trabajo, dejar paso a lo nuevo y, sobre todo, aprender.

Great-Place-to-Work

Velneo cumple en 2015 sus primeros 10 años de vida. Durante estos años el cambio ha sido una constante en el equipo humano de Velneo. Comencé siendo coordinador de Velneo (CEO) en 2005, dos años después dejé ese puesto que pasó a ocupar Jesús Arboleya hasta 2010, en 2011 David Gutiérrez, que había sido hasta entonces coordinador del equipo de desarrollo, cambió de puesto que pasó a ocupar Fernando Gutiérrez, Jesús pasó al equipo de desarrollo y yo regresé a la coordinación de Velneo. Estos son algunos ejemplos de los múltiples cambios que se han producido durante estos 10 años. Los cambios de puestos en Velneo son intrínsecos a nuestra cultura de empresa y los valoramos como parte del crecimiento personal.

En Velneo trabajamos con ciclos estratégicos, al igual que sucedió en el pasado, 2015 será el año de inicio del nuevo ciclo. En este nuevo ciclo los cambios de personas llegarán acompañados de la reestructuración de los departamentos de la empresa para ajustarnos a una nueva realidad en la que Velneo se encuentra. Nos encontramos en un ciclo de estabilidad y crecimiento, fruto del aumento constante de suscriptores, cloud, licencias, servidores y servicios.

En la parte de coordinación de Velneo, dejaré el puesto y seguiré colaborando de asesor de una manera externa, dejando el puesto de coordinación en buenas manos. El departamento comercial consolida su crecimiento, además se producirá la aparición de un nuevo departamento orientado a la satisfacción de los suscriptores. El departamento de desarrollo tendrá nuevo personal y Juan Muñoz-Cobos pasará a ocupar labores de colaborador externo en algunos proyectos estratégicos.

2015 será un año de transición para el nuevo ciclo que durará hasta el año 2020. Todos estos cambios, como siempre, serán graduales y si alguien tiene dudas le invito a que venga a Life is Soft 2015 ya que muchos de los cambios se empezarán a producir después de Life is Soft 2015. Podemos asegurar que como en todos los cambios anteriores, estos serán transparentes y positivos para la comunidad.

Alfonso Gutiérrez

Velneo es el entorno ágil para el desarrollo
de aplicaciones empresariales

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8 Responses to "Nuevo ciclo de crecimiento de Velneo"
  1. [N2] wikan dice:

    Significa que Juan Muñoz dejará se ser el arquitecto de la plataforma.
    ¿Entramos en una época de mas temas comercial, más dedicación a vERP que al desarrollo tecnológico de la propia plataforma?

  2. [N1] aguinet1 dice:

    Se sigue con el paradigma… La única constante es el cambio, esperemos que sea para bien, nadie es imprescindible.

  3. [N1] agustin dice:

    No me lo puedo creer.

  4. Parecen cambios de gran calado, sobre todo “Juan Muñoz-Cobos pasará a ocupar labores de colaborador externo en algunos proyectos estratégicos”… ¿podríais aclarar si Juan va a dejar de ser el vArquitecto? tenía entendido que las labores de más bajo nivel y el núcleo eran competencias solo suyas… Gracias.

  5. Como hemos comentado y como bien dice aguinet1, la única constante es el cambio. Con un único objetivo: la satisfacción de los suscriptores.

    Se abre un periodo de transición en el que algunas personas podrán dedicarse a otros proyectos en otras áreas de innovación, mientras el equipo de desarrollo sigue trabajando en las novedades de Velneo 7.17 que presentaremos en el evento Life is Soft.

    Todos estos cambios serán graduales y si alguien tiene dudas le invitamos a que venga a Life is Soft 2015 ya que muchos de los cambios se empezarán a producir después de Life is Soft 2015. Como en todos los cambios anteriores, trabajaremos para que estos sean transparentes y positivos para la comunidad.

    Gracias por vuestro interés.

  6. Es muy positivo/sorprendente tener una cantera de personas suficiente para sustituir al CEO y al Gurú de una tacada, más al tratarse de una pequeña-mediana empresa.
    En todo caso el post me deja bastante tranquilo ya que habla de crecimiento constante de suscriptores, licencias, servidores, etc., y eso debe significar buena salud económico financiera, que es lo que en definitiva asegura la continuidad de la empresa.
    Saludos.

  7. Buena suerte en vuestros nuevos proyectos.
    Un saludo a todo el equipo,
    Darío

  8. [N1] agustin dice:

    VAya miedo

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